我国的劳动年龄界定为（）。 16～55周岁的女性和16～60周岁的男性。 16～60周岁的女性和16～65周岁的男性。 18～55周岁的女性和18～60周岁的男性。 18～60周岁的女性和18～65周岁的男性。
下列属于劳动法确立的主要制度有() 促进就业制度 。 劳动合同制度 。 集体合同制度 。 劳动标准制度。
下列属于公平就业的是() 妇女就业平等权 。 少数民族劳动者就业平等权 。 残疾人就业平等权 。 传染病病原携带者就业平等权。
在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。 A.社会法。 B.公法。 C.私法。 D.行政法。
劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是() 劳动关系协调的合同化 。 劳动条件的随意化 。 劳动者保障的社会化 。 劳动执法的合法化。。
下列属于劳动者的基本权利的是()
