当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[单选] 下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()

A . 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
B . 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
C . 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
D . 劳动关系在法律上的具有平等性,不具有实现这种关系的隶属性。

下列关于劳动法律关系说法正确的是() 劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 。 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 。 劳动法律关系的客体:行为、财务。 。 劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位。。 在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。 A.社会法。 B.公法。 C.私法。 D.行政法。 劳动法的基本原则,是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是() 劳动关系协调的合同化 。 劳动条件的随意化 。 劳动者保障的社会化 。 劳动执法的合法化。。 非补偿性工资差别包括()。 技能性工资差别。 垄断性工资差别。 竞争性工资差别。 结构性工资差别。 劳动性工资差别。 ()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象 不同年龄和性别劳动者。 不同职业劳动者。 不同地区。 不同工资项目。 下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()
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