当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[多选] 以下属于用人单位的权利有()

A . 劳动用工权:一是招工权,二是用人权
B . 法解除劳动合同的权利
C . 工资奖金分配权
D . 改善和提高劳动者的福利待遇

某地最低工资标准为700元,该地区的最低生活保障线为450元,对于处于试用期的在岗人员,公司至少应该支付() A、450元 。 B、550元 。 C、650元 。 D、700元。 我国的劳动年龄界定为()。 16~55周岁的女性和16~60周岁的男性。 16~60周岁的女性和16~65周岁的男性。 18~55周岁的女性和18~60周岁的男性。 18~60周岁的女性和18~65周岁的男性。 下列属于劳动法确立的主要制度有() 促进就业制度 。 劳动合同制度 。 集体合同制度 。 劳动标准制度。 下列关于劳动法律关系说法正确的是() 劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 。 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 。 劳动法律关系的客体:行为、财务。 。 劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位。。 在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。 A.社会法。 B.公法。 C.私法。 D.行政法。 以下属于用人单位的权利有()
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