绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则 针对性。 可测性。 合理性。 完整性。
杠杆租赁与售后租回或直接租赁相比（）。 从出租人的角度来看，杠杆租赁与售后租回或直接租赁并无区别。 从承租人的角度来看，杠杆租赁与售后租回或直接租赁并无区别。 从出租人的角度来看，杠杆租赁与售后租回或直接租赁有区别。 从承租人的角度来看，杠杆租赁与售后租回或直接租赁有区别。
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则 针对性。 可测性。 合理性。 完整性。
租赁存在的主要原因有（）。 租赁双方的实际税率不同，通过租赁可以减税。 通过租赁降低交易成本。 通过租赁合同减少不确定性。 通过租赁降低资本成本。
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。 针对性原则。 关键性原则。 明确性原则。 科学性原则。
考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指的是绩效指标设计的（）原则。
