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问题:

[单选] 设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则

A . 针对性
B . 可测性
C . 合理性
D . 完整性

个案研究可分为典型人物研究和()两种形式 典型资料研究。 典型事物研究。 典型岗位研究。 典型企业研究。 患者,女性,21岁,腕、踝关节疼痛及脱发1年,今晨在海边游泳时发现面部出现紫红斑,遂就医。查体:头发稀疏,面颊及颈部均有不规则圆形红斑,口腔有溃疡。口腔溃疡如有细菌感染,以下措施正确的是() A.呋喃西林液漱口。 碳酸氢钠液漱口。 制霉菌素液漱口。 生理盐水漱口。 无菌蒸馏水漱口。 绩效考核指标指向的变量具体有变异性,反映了绩效指标体系设计的()原则 针对性。 可测性。 合理性。 完整性。 考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,指的是绩效指标设计的()原则。 关键性原则。 明确性原则。 完整性原则。 独立性原则。 女性,32岁,孕3个月,因四肢关节肿痛3个月,面部红斑1个多月,脱发10天,咳嗽2天就诊。既往身体健康,曾自然流产3次。有助于诊断的化验是() A.肌电图。 血沉。 肾图。 抗Sm抗体。 关节X线片。 设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则
参考答案:

  参考解析

完整性原则要求设计绩效指标时要完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核。

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