下列属于影响劳动环境的物质因素的是（ ） 照明。 厂区绿化。 工作地的组织。 温度与湿度。 设备、仪表和操纵器的配置。
人力资源的一般特点包括（ ） 实践性。 时间性。 消费性。 创造性。 主观能动性。
市场营销的定价策略的方法包括（ ） 成本导向定价法。 利润导向定价法。 需求导向定价法。 供给导向定价法。 竞争导向定价法。
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（ ）。 分解提问标准。 分解等级标准。 综合提问标准。 综合等级标准。
关键绩效法的核心是（ ）。 考评标准的确立。 新型激励机制的构造。 定量准确原则。 企业战略目标的明确。
合作的特征有（ ）
