[多选] 市场营销的定价策略的方法包括（　　）

人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　） 将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展。 必须广泛听取员工的意见。 应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进。 必须与企业集体合同保持协调一致。 必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理。 影响企业外部劳动力供给的因素有（　　） 人口政策。 行业特点。 择业心理偏好。 地域性因素。 户籍制度。 下列属于影响劳动环境的物质因素的是（　　） 照明。 厂区绿化。 工作地的组织。 温度与湿度。 设备、仪表和操纵器的配置。 合作的特征有（　　） 社会性。 互利性。 互惠性。 平等性。 一个优秀的团队应该具备的合作品质有（　　） 成员对团队强烈的归属感。 团队建立合作的制度。 团队具有强大的凝聚力。 团队具有奉献精神。 市场营销的定价策略的方法包括（　　）