[多选] 下列属于影响劳动环境的物质因素的是（　　）

在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括（　　） 基础知识测验。 专业知识测验。 专业能力测验。 外语考试。 计算机考试。 人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　） 将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展。 必须广泛听取员工的意见。 应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进。 必须与企业集体合同保持协调一致。 必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理。 市场营销的定价策略的方法包括（　　） 成本导向定价法。 利润导向定价法。 需求导向定价法。 供给导向定价法。 竞争导向定价法。 职业道德建设体现了为人民服务的要求，其中对为人民服务理解正确的是（　　） 加强对为人民服务技术的培训。 培育为人民服务的荣誉感。 树立为人民服务的意识。 提高为人民服务的本领。 下列属于影响劳动环境的物质因素的是（　　）