当前位置:初级人力资源管理题库>第三章工作态度与行为题库

问题:

[单选] 下列不属于员工的组织公民行为的表现的是()。

A . 在履行一般性工作时显示出高度的责任心
B . 在疑难问题上进行高水平的发明创造
C . 拒绝承担额外的工作
D . 与其他员工分享自己的时间和资源

将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一个因素的满意程度,是()。 工作满意度的因素模型。 工作满意度的差异模型。 工作满意度的均衡水平模型。 工作满意度的统计模型。 当通过的电流超过电能表的额定电流时,叫做电能表()。 过负荷运行。 线路负荷运行。 低负荷运行。 正常负荷运行。 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。 工作满意度。 工作投入度。 组织承诺。 组织氛围。 ()是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。 工作满意度。 工作投入度。 组织承诺。 组织氛围。 下列关于房产税的说法,正确的有()。 农村地区自用房产不需要缴纳房产税,如是出租房屋则需要按租金的4%缴纳房产税。 公园自用的房产不需要缴纳房产税。 目前自收自支的事业单位不享受免房产税的照顾。 对个人所有的房产均免征房产税。 军队自用房产应缴纳房产税。 下列不属于员工的组织公民行为的表现的是()。
参考答案:

  参考解析

C项为消极行为,因此不属于组织的公民行为。

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