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问题:

[单选] 招聘申请表的特点不包括()。

A . 节省时间
B . 能够准确了解应聘者
C . 同一单位申请寝项目是相同的
D . 提供后续选择的参考

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。 对于创新给予足够的报酬和奖励。 实施高于市场水平的基本薪酬。 使薪酬水平不超过竞争对手。 追求效率最大化、成本最小化。 提高奖金在整体薪酬中所占的比例。 人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。 招募。 选拔。 录用。 评估。 赵俊岭(19岁)因将人打伤,被诉至法院,案件审理过程中赵俊岭突然精神失常,其父母均在国外,不能及时确定法定代理人,此时法院应当如何处理? 延期审理。 诉讼终结。 诉讼中止。 驳回起诉。 下列关于劳动关系的说法正确的有()。 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程。 狭义的劳动关系主体仅指员工。 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。 劳动关系是一种社会经济关系。 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织。 某企业对其拥有的8辆捷达轿车分别向两个保险公司投保财产保险,并签订了保险合同。在保险期间,因该企业车库倒塌,致使辆轿车严重毁坏。于是,该企业分别向两家保险公司索赔。对此的处理正确的是() 该企业可以同时向两家保险公司索赔,其中一家保险公司作出赔偿后,另一家保险公司的责任也免除。 两家保险公司按其保险金额与保险金额总额的比例承担赔偿责任,保险合同另有规定的除外。 该企业只能向其中一家保险公司索赔。 如果其中一家保险公司只赔偿部分损失,该企业可以就不足部分向另一家保险公司索赔。 招聘申请表的特点不包括()。
参考答案:

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