在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。 正确。 错误。
主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。 正确。 错误。
面试不能够考查内在潜力。 正确。 错误。
在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。 正确。 错误。
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。 正确。 错误。
工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界。
