所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。 正确。 错误。
访谈法的好处是可以快速并且大量收集信息，调查结果易于统计分析。 正确。 错误。
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。 正确。 错误。
工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界。 正确。 错误。
国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。 正确。 错误。
面试不能够考查内在潜力。
