[判断题] 在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

面试不能够考查内在潜力。 正确。 错误。 工资是奖金的重要补充。 正确。 错误。 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界。 正确。 错误。 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。 正确。 错误。 在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。 正确。 错误。 在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。