()主要适合管理人员。 配对比较法。 主管评定法。 评价中心法。 升等考试法。
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。 一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高。 企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低。 劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失。 在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低。 整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率。
2008年，邓某将其研究数年完成的一项发明创造申请国家专利，经审查邓某的发明具备新颖性、创造性和实用性并被授予了国家发明专利。在下列使用邓某专利的行为中，侵犯邓某专利权的行为是：（） 邓某使用专利技术生产的产品投放市场后，甲未经邓某许可，将该产品出口到A国。 乙在不知情的情况下，购买并销售了一批不知道是未经邓某许可而制造的专利产品。在得到邓某通知后，乙仍然继续销售其库存的该侵权产品，直到库存清空为止。 丙厂在邓某申请专利前电制造了相同的产品，现在仍然在原规模内制造。 某大学教授丁授课时在课堂上公开演示了该专利技术，并收取讲课费若干。
下列关于社会保险法律责任，说法正确的是（）。 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回。 用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金。 工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
职业特征属于现实型的是()。 司机。 推销员。 秘书。 市场研究人员。
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括()。
