一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（） 政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部。 企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查。 专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部。 政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查。
企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。 企业的经济实力。 企业的经营方针。 企业的效益情况。 企业的目标策略。
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。 名称。 管理。 构成。 作用对象。
企业福利管理主要原则正确的是（） 合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则。 合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则。 合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则。 合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则。
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。 人力资源效率。 员工积极性。 人们工作效率。 员工的工作情绪。
治疗肺痈、肠痈初起属热邪郁滞，在使用清热药的同时，常佐用的药物是（）
