当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率。

A . 人力资源效率
B . 员工积极性
C . 人们工作效率
D . 员工的工作情绪

桃仁的功效是() 活血行气,润肠通便。 活血祛瘀,润肠通便,止咳平喘。 活血止痛,解毒消痈。 活血祛瘀,止咳平喘。 行气活血,祛风止痛。 治疗肺痈、肠痈初起属热邪郁滞,在使用清热药的同时,常佐用的药物是() 贝母。 桔梗。 白及。 桃仁。 牛膝。 福利管理原则不包括() 定期化原则。 合理性原则。 必要性原则。 协调性原则。 即可活血祛瘀,又可润肠通便的药物是() 桃仁。 杏仁。 柏子仁。 苏子。 红花。 由于调查渠道不同,所得的结果也会有所不同,差重于宏观信息收集和调查,侧重于面而不是点的调查属于() 政府所做的调查报告。 专业调查报告。 商业调查报告。 企业正式报告。 薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服