传统的薪酬结构类型有（） 以绩效为导向的薪酬结构。 以工作为导向的薪酬结构。 以能力为导向的薪酬结构。 以结果为导向的薪酬结构。 组合薪酬结构。
下列除哪项外，均是化痰药的主治病证（） 惊厥。 癫痫。 丹毒。 瘿瘤瘰疬。 阴疽流注。
（）属于制定薪酬计划所需要的资料。 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料。 企业在未来一年人力资源规划资料。 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平。 企业的财力状况。 薪酬预测。
宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织 不成熟。 等级较多。 组织结构比较陡峭。 业务灵活。 岗位比较多。
以工作为导向的薪酬结构适合（）企业 各工作之间责、权、利明确的。 高新技术。 组织的内外部环境变动较大的。 企业处于艰难间，急需提高核心竞争力的。 经营业务多元化的。
社会保险是主要包括（）
