当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 传统的薪酬结构类型有()

A . 以绩效为导向的薪酬结构
B . 以工作为导向的薪酬结构
C . 以能力为导向的薪酬结构
D . 以结果为导向的薪酬结构
E . 组合薪酬结构

功能敛肺化痰定喘,止带缩尿的药物是() 桑白皮。 白果。 葶苈子。 紫菀。 麻黄。 薪酬制度中必须明确的内容有() 薪酬分配政策。 工资标准。 薪酬要素。 薪酬等级及级差。 福利比例。 企业进行薪酬管理的目的是() 合理控制人工成本。 吸引人才。 激励员工。 获取更大效益。 留住人才。 ()属于制定薪酬计划所需要的资料。 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料。 企业在未来一年人力资源规划资料。 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平。 企业的财力状况。 薪酬预测。 半夏与天南星都忌用的病证是() 热痰。 寒痰。 湿痰。 痰核。 风痰。 传统的薪酬结构类型有()
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