当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 宽泛式的薪酬等级结构比较适合()的组织

A . 不成熟
B . 等级较多
C . 组织结构比较陡峭
D . 业务灵活
E . 岗位比较多

()属于制定薪酬计划所需要的资料。 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料。 企业在未来一年人力资源规划资料。 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平。 企业的财力状况。 薪酬预测。 半夏与天南星都忌用的病证是() 热痰。 寒痰。 湿痰。 痰核。 风痰。 社会保险是主要包括() 基本养老保险。 基本医疗保险。 失业保险。 工伤保险。 生育保险。 可燥湿化痰,降逆止呕的药物是() 枳实。 半夏。 莱菔子。 芦根。 全瓜蒌。 制定薪酬计划程序的要点有() 科学量化地评价岗位。 确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构。 通过市场薪酬调查,比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平。 了解企业的财力状况与人力资源规划。 对企业的各岗位的薪酬水平进行调整。 宽泛式的薪酬等级结构比较适合()的组织
参考答案:

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