下列情境因素中的哪一项促进文化变革（） A、强文化。 B、领导权长期由一人掌握。 C、发生剧变。 D、组织规模大且知名度高。
自20世纪60年代特别是80年代以后，教师的（）运动成为众多国家提高教师质量的主导运动，教师专业进入到高学历化、证书化、终身化的阶段。 A．职业化。 B．专业化。 C．现代化。 D．道德化。
实现文化变革的方法包括（）。 A、维持局部控制。 B、利用群体的弹性过程。 C、增加垂直差异。 D、进行文化分析。
减少变革阻力的方法之一是（）。 A、教育与沟通。 B、谈判。 C、促进与支持。 D、以上各项。
人们抵制变革的原因包括（）。 A、担心个人损失。 B、担心变革强调个人目标胜过组织目标。 C、变革带来的巨大财务成本。 D、以上各项。
当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时．这是（）。
