当前位置：人力资源管理师（二级）题库＞第二章招聘与配置题库

问题：

[单选] 关于消毒的概念，下列哪项是错误的（）

病室的日常卫生处理、餐具消毒等属预防性消毒。预防性消毒是指对可能受病原体污染的场所、物品所作的消毒措施。终末消毒指预防性消毒。疫源地消毒包括随时消毒和终末消毒。消毒的种类包括疫源地消毒和预防性消毒。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 为测评综合分析能力，有考官设计结构化面试试题如下："请谈谈高新行业人才流失比较高的原因，你用什么对策来解决这个问题？" 要求：请设计评分标准，分成高、中、低三个等级描述。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？（2012年11月二级真题）

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？（2010年5月二级真题）

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 如何对笔试结果进行深层次的开发与应用？

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述结构化面试的实施程序。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述面试的实施技巧。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。（2009年11月二级真题）

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述面试的常见问题。

参考答案

问题：

[问答题] [综合分析题]某一公司总裁李先生，8个月前亲手将负责公司内部管理的林浩提拔到副总裁的位置。再过3年李先生就要退休了，他觉得那时候林浩就可以独当一面了，他对林感到很满意。为了让业内人士尽快了解和熟悉林浩，李先生带他到各种社交场合。可是，人们对李先生显示出很尊重，而对林浩似乎很冷淡，林常常觉得心里不平衡。他认为自己干得比李总裁更加辛苦。如果他当上总裁，就可以扭转这种局面。因此，有一天从一次业内聚会回来以后，林浩找到李先生，下面是他们的对话：林浩："小时候，我很希望自己成为一名舵手，希望自己能够早日实现梦想。"李先生："请问你希望在什么时候实现呢？"林浩："现在。"李先生："’现在’是什么概念？3年以后我就退休了。"林浩："现在就是立刻，3个月以内，而不是3年。"李先生："你如此迫切，让我想想吧。"李先生不愿意失去一个自己精心培养多年的公司领导，又因为公司长期授权给林浩，现在收回也非常困难。李先生最后决定提前退休。一年后，公司经营业绩下滑，濒临破产。根据以上案例，请回答：（1）李先生在用人、识人上发生了什么失误？（2）你从林浩的言行中可以看出他存在怎样的问题？

参考答案

首页
上一页
1
2
下一页
尾页
共2页12条数据

相关内容

相关标签

公务员考试尔雅论文作业考研资料