福利管理的主要内容包括（）。 确定福利总额。 明确实施福利的目标。 确定福利对象。 确定福利的支付形式。 福利制度与绩效考评结合。
如果适用的财务报告编制基础对关联方作出规定，注册会计师应当向管理层和治理层（如适用）获取书面声明。在下列（）情况下，注册会计师向治理层获取书面声明可能是恰当的。 A、治理层批准某项特定关联方交易，该项交易可能对财务报表产生重大影响或涉及管理层。 B、管理层在关联方或关联方交易中享有财务或者其他利益。 C、治理层在关联方或关联方交易中享有财务或者其他利益。 D、治理层就某些关联方交易的细节向注册会计师作出口头声明。
工作岗位评价的信息来源包括（）。 数据采集。 现场调查。 规章制度。 岗位规范。 工作说明书。
劳动环境指标主要包括()程度。 粉尘危害。 高温危害。 劳动紧张。 噪声危害。 操作复杂。
患者，女，65岁。便秘多年，三四日一行，舌红少苔。除哪味药外均可使用（） 桃仁。 杏仁。 火麻仁。 当归。 硫黄。
设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。
