当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 福利管理的主要内容包括()。

A . 确定福利总额
B . 明确实施福利的目标
C . 确定福利对象
D . 确定福利的支付形式
E . 福利制度与绩效考评结合

在对被审计单位财务报表的期初余额进行审计时,注册会计师的以下做法中不正确的有()。 A、一般无需专门对期初余额发表审计意见。 B、如果前任注册会计师出具了带说明段的审计报告,注册会计师仍应在本期审计报告中反映。 C、如果在审计过程中发现期初余额对本期财务报表有重大影响,此时注册会计师应发表保留意见。 D、根据期初余额对所审计财务报表的影响程度,合理运用专业判断,以确定期初余额审计范围。 在下列情况中,注册会计师可能出具保留意见的审计报告的有()。 A、注册会计师无法就关联方和关联方交易获取充分、适当的审计证据。 B、被审计单位未在财务报表中对重要的关联方和关联方交易进行充分披露。 C、被审计单位关联方交易的会计处理不符合适用的会计准则和相关会计制度的要求。 D、如果管理层拒绝就关联方及关联方交易签署必要的声明。 在审计过程中,注册会计师应当对下列交易保持警惕,考虑是否存在以前尚未识别出的关联方的有()。 A、借款利息明显高于同期银行贷款利率。 B、大量购入并不需要的材料或滞销的商品。 C、收取大量的货款却迟迟不发货。 D、定期向第三方支付预付款 。 工作岗位评价的信息来源包括()。 数据采集。 现场调查。 规章制度。 岗位规范。 工作说明书。 注册会计师应当获取由治理层和管理层提供的所有已知关联方名称的信息,并进行复核;同时针对信息的完整性实施审计程序的有()。 A、询问其他注册会计师或前任注册会计师所知悉的其他关联方。 B、复核被审计单位识别关联方的程序。 C、询问治理层和关键管理人员是否与其他单位存在隶属关系。 D、查阅股东会和董事会的会议纪要以及其他相关的法定记录。 福利管理的主要内容包括()。
参考答案:

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