为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。 针对性。 灵活性。 理想的境界。 开放性。
人力、人的知识和技能是()的一种形态。 人力资本理论。 资本。 资湃理论。 成本理论。
企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。 有计划的。 有目的。 实施。 实行。
在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“CFO”代表中文的()。 创造型、符合型注册会计师。 注册经济会计师。 注册管理会计师。 财务总监。
男性，27岁，2月前疲劳后视力减退，未经治疗约20余日好转，近1周感冒后出现双下肢无力和麻木，大小便潴留、截瘫。患者CSF细胞数>50×10/L，脊髓MRI表现如图。最可能的诊断是() A．急性脊髓炎。 B．多发性硬化。 C．脊髓压迫症。 D．视神经脊髓炎。 E．亚急性脊髓视神经病。
()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
