[单选] 为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。

患者头颅MRI如图CSF-IgG指数增高和寡克隆IgG带(+)。应该诊为()。 女性，40岁，因感冒半月后出现复视、眼球震颤、共济失调及平衡障碍。若要鉴别是否为Fisher综合征，发病2周后最有价值的检查是() A．头部CT检查。 B．脑脊液检查。 C．EEG。 D．前庭功能检查。 E．血免疫学检查。 战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。 员工培训与开发。 员工的领跑者。 了解员工需求。 员工的贡献率。 企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。 有计划的。 有目的。 实施。 实行。 为自然疫源性传染病的是() A．梅毒。 B．雅司病。 C．奋森咽喉炎。 D．回归热。 E．钩端螺旋体病。 为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。