[单选] 马斯洛需要层次理论中从高到低依次是（）。

实现公共物品资源配置效率的基本途径是（）。 完善公共部门的组织制度。 完善民主、科学的财政决策机制。 完善所得税制度。 完善事业单位拨款制度。 期望理论中提及的三种因素不包括（）。 效价。 期望。 工具。 需要。 关于双因素理论的说法错误的是（）。 满意的反面是没有满意。 保健因素也可起到激励作用。 激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素。 保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素。 公共物品的效率由（）组成。 生产效率和供给效率。 社会公平效率和生产效率。 资源配置效率和供求效率。 资源配置效率和生产效率。 关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。 满意的反面是不满意。 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等。 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满。 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因。 马斯洛需要层次理论中从高到低依次是（）。