问题:
A . 满意的反面是没有满意B . 保健因素也可起到激励作用C . 激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素D . 保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素
● 参考解析
双因素理论认为,满意的反面是没有满意,不满意的反面是没有不满意。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备了保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。
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