[多选] 下列对绩效计划概念的描述正确的有()。

裁员中的幸存者往往会()。 产生负罪感。 具有较高的满意度和归属感。 得到加薪。 热情高效地工作。 产生对未来的担忧。 下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点。 销售人员的工作结果比较容易衡量。 很容易对销售人员的工作过程进行监督。 销售人员的薪酬主要是以结果为向导。 纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感。 法定福利包括()。 教育援助计划。 婚丧假。 医疗保险。 住房公积金。 企业年金。 组织变革的方法包括（）。 以任务为中心的变革。 以系统为中心的变革。 以人员为中心的变革。 以结构为中心的变革。 以技术为中心的变革。 关于高等教育的说法，正确的是()。 高等教育投资决策分析与一般人力资源投资分析的方式相同。 接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的。 接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本。 对于任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济政策。 高等教育不仅产生私人利益，而且产生社会收益。 下列对绩效计划概念的描述正确的有()。