某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。在裁员过程中，有一名员工认为企业未执行原签订的劳动合同，而不服企业的决定和调解机构的调解。对此，该员工可采取()。 A．要求合同管理机构对合同进行鉴证。 B．要求司法机关对劳动合同进行公证。 C．向调解委员会申请调解。 D．向劳动合同仲裁机构申请劳动争议仲裁。 E．向人民法院起诉要求审理。
下列关于土地使用权出让、转让的说法中，错误的是()。 土地使用权出让是一种国家垄断行为。 土地使用权出让、转让制度基于所有权与使用权相分离的原则。 城市规划区内的所有土地都可以直接出让。 土地使用权出让年限届满前一年，土地使用者可以申请续期。
某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。饭店采取的以下裁员措施，属于正确合理的是()。 A．辞退所有临时工。 B．合同到期的员工一律不再续签合同。 C．对员工实行优化组合，未被组合的员工实行店内待岗。 D．提前30天书面通知辞退经培训仍不能胜任工作的员工。 E．辞退因病在家休养的员工。
港口在一定时期内(年、月、日)，在一定的技术装备和劳动组织条件下，所能装卸货物的最大数量是()。 港口吞吐量。 装载自然吨。 港口通过能力。 港口装卸能力。
港口营运通过能力也就是港口的实际通过能力，它主要与()因素有关。 港口理论通过能力。 船舶周转时间。 设备合理利用率。 船舶载重吨。 发船密度。
在出让土地使用权年限为50年的土地上，不允许的单体建设项目是()。
