某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。集体劳动争议是指发生争议的职工在()以上的劳动争议。 A．3人。 B．5人。 C．7人。 D．10人。
甲拥有一宗土地的使用权，自2004年1月1日起将其出租给乙使用，租期5年。2005年，甲因债务问题，将该地块抵押给丙，则()。 甲乙之间的租赁合同中止，应由乙丙重新协商签订新的租赁合同。 原租合同是否有效，就由乙丙协商确定。 乙应将租金直接支付给丙。 甲仍有权收取乙的租金。
下列项目中，可以通过划拨方式取得土地使用权的是() 社区便民超市。 税务机关办公楼。 服务于大众的快餐店。 别墅。
某厂设计能力为年生产某型号零件3000件，每件售价1500元，该厂固定成本60万元，每件产品变动成本为800元，则该厂的盈亏平衡产量为( )。 300。 500。 800。 857。
在出让土地使用权年限为50年的土地上，不允许的单体建设项目是()。 公寓。 写字楼。 工业厂房。 酒店。
下列关于土地使用权出让、转让的说法中，错误的是()。
