当前位置:中级人力资源管理题库>第十章培训与开发题库

问题:

[单选] 当企业员工规模不大时,需要采用()培训与开发机构模式。

A . 隶属于人力资源部门
B . 设置成独立的部门
C . 建立企业大学
D . 以上都不是

培训与开发效果的评估不包括()。 能力评估。 学习评估。 反应评估。 投资收益评估。 某营业厅原来装有一只照明表,一只动力表,由于执行商业电价后,电价相同,客户要求将两个表的容量合在一起,该客户应办理()手续。 并户。 增容。 改类。 迁址。 根据《公路客运服务“三优”“三化”规范》,“三化”的内容包括服务过程程序化、服务管理规范化和()。 服务环境优美化。 服务效率高效化。 服务质量标准化。 服务活动多样化。 公路客运服务“三优”的保证是()。 优质服务。 优美环境。 优良秩序。 优良管理。 培训开发工作在目标上具有()。 合理性。 科学性。 多样性。 规范性。 当企业员工规模不大时,需要采用()培训与开发机构模式。
参考答案:

  参考解析

在中小型组织中,由于员工规模不大,一般不需要设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。

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