● 摘要
中国目前正在经历着严重的人力资本危机，危机呈现出矩阵式物质层面危机和精神层面危机的交叉形态，而且有从物质层面向精神层面转化的趋势。越来越多的人把物质层面的危机归因于某种制度或体制，产生了精神层面上的危机。人力资本危机对社会制度、政治体制和社会稳定的影响是巨大的，尤其是精神层面危机的加剧会导致某一制度或体制的崩溃，引发社会动荡。论文的重点是对人力资本理论进行拓展研究，并从“危机”的视角高度重新认识人力资本，提出“人力资本危机”这一概念，并对基础理论进行尝试性研究。把“人力资本危机”置于一定的社会制度和政治体制下研究具有巨大的理论意义和现实意义。让某一制度或体制从“危机”和“社会崩溃”的视角高度重新认识人力资本，并采取实质性的自我完善措施避免人力资本危机尤其是精神层面危机的产生、升级，最终避免制度体制崩溃和社会动荡，是研究的最终目的，也是人民的强烈呼声。