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问题:

[多选] 离职面谈结束之后,人力资源管理人员所要进行的工作有()

A . 分析整理出员工离职的真正原因
B . 将面谈记录直接交给上级主管,由主管亲自整理汇总
C . 依据分析整理的资料,提出改善建议以防范类似情况再度发生
D . 将汇总整理后的面谈内容上报主管,过于激烈的用语要进行修饰或删除
E . 将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报,即使其中有对经理的微词

抗甲状腺药物治疗中如症状缓解而甲状腺肿或突眼加重,处理为() A.增加抗甲状腺药物剂量。 B.抗甲状腺药物酌情减量,加用甲状腺素。 C.停用抗甲状腺药物。 D.加用碘剂。 E.加用β受体阻滞剂。 我国规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,具体包括() 矿山井下作业。 第四级体力劳动强度的作业。 森林业伐木、归愣及流放作业。 建筑业脚手架组装和拆除作业。 标准以上的负重作业。 抗甲状腺药物的作用机制是() A.抑制甲状腺细胞摄取碘。 B.抑制甲状腺组织释放碘。 C.抑制TPO活性,抑制碘化物形成活性碘,影响酪氨酸碘化及偶联。 D.抑制甲状腺组织释放TH。 E.增加甲状腺激素的降解。 T3型甲亢的特征是() A.FT3或TT3增高,TT4、FT4正常。 B.T3抑制试验抑制率>50%。 C.甲状腺摄碘率增高。 D.血清蛋白结合碘增高。 E.TRH兴奋试验TSH升高。 面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者()的过程。 应变能力。 公文写作能力。 语言表达能力。 逻辑思维能力。 外貌风度及个人修养。 离职面谈结束之后,人力资源管理人员所要进行的工作有()
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