抗甲状腺药物有如下两类（） A．咪唑类和磺脲类。 B．咪唑类和硫脲类。 C．咪唑类和碘制剂。 D．磺脲类和双胍类。 E．磺脲类和硫脲类。
培训评估方法包括() 心理测试。 课程前后的测试。 学员的反馈意见。 对学员进行的培训后跟踪。 采取的行动计划及绩效的完成情况。
抗甲状腺药物治疗中如症状缓解而甲状腺肿或突眼加重，处理为（） A．增加抗甲状腺药物剂量。 B．抗甲状腺药物酌情减量，加用甲状腺素。 C．停用抗甲状腺药物。 D．加用碘剂。 E．加用β受体阻滞剂。
离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有() 分析整理出员工离职的真正原因。 将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总。 依据分析整理的资料，提出改善建议以防范类似情况再度发生。 将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除。 将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词。
甲亢药物治疗后停药的重要指征是（） A．TRH兴奋试验正常。 B．T抑制试验正常。 C．甲状腺摄碘率正常。 D．TSH测定正常。 E．TSAb转阴。
抗甲状腺药物的作用机制是（）
