在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有() 使工作成为乐趣B.多给员工提供休假。 用物质奖励鼓励员工互帮互助。 促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通。 鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会。
离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有() 分析整理出员工离职的真正原因。 将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总。 依据分析整理的资料，提出改善建议以防范类似情况再度发生。 将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除。 将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词。
甲亢药物治疗后停药的重要指征是（） A．TRH兴奋试验正常。 B．T抑制试验正常。 C．甲状腺摄碘率正常。 D．TSH测定正常。 E．TSAb转阴。
下列疾病中不伴高脂血症的是（） A．糖尿病。 B．甲减。 C．甲亢。 D．肾病综合征。 E．动脉粥样硬化。
甲亢危象的主要临床表现是（） A．心率增快，血压增高，脉压增大。 B．高热，心率增快，呕吐、腹泻，烦躁。 C．血压增高，心力衰竭，肺水肿。 D．低血压，低体温，休克。 E．心率增快，心律失常，心力衰竭。
面试过程是供求双方通过直接接触，使组织能够客观了解应聘者()的过程。
