下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。 企业迁移。 企业被兼并。 企业法定代表人变更。 企业资产重组。
用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。 工伤保险。 养老保险。 医疗保险。 失业保险。
有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁。 中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算。 申请仲裁期间暂时停止。 阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算。
参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。 劳动行政部门指定。 基层党组织委派。 上级工会委派。 本单位工会选派或职工民主推举。
企业签订集体合同必须经过（）过程。 上级工会批准。 企业党委讨论。 集体协商。 劳动部门讨论。
企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。
