有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁。 中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算。 申请仲裁期间暂时停止。 阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算。
我国的最低工资标准是由（）批准。 各省、自治区、直辖市人民政府。 劳动社会保障部。 各地人大。 各地人大常委会。
企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。 加班。 提供了正常劳动。 因公请假。 事假。
企业劳动争议调解委员会由（）组成。 职工代表。 企业代表。 职工代表和企业代表。 职工代表、企业代表和政府代表。
劳动力需求的工资弹性是指（）。 劳动力需求与工资率的相关系数。 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系。 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度。 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。
参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。
