集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。 高于。 低于。 高于或等于。 低于或等于。
企业职工基本社会保险的特点不包括（）。 社会性。 强制性。 互助性。 自愿性。
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。 企业迁移。 企业被兼并。 企业法定代表人变更。 企业资产重组。
企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。 加班。 提供了正常劳动。 因公请假。 事假。
当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。 规章制度优先。 劳动合同优先。 依据劳动者请求优先适用劳动合同约定。 法理依据。
有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。
