当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[多选] 与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

A . A、招聘成本小
B . B、有利于培养员工的忠诚度
C . C、有利于促进团结、消除矛盾
D . D、有利于招聘到高质量的人才
E . E、有利于激励员工、鼓舞士气

关于录用决策,表述正确的是()。 A、应当强调人员之间的互补性。 B、应关注求职者与应聘职位的适合度问题。 C、要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。 D、首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定。 E、员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求,自然更好。 患者,男,25岁。l周前大便排出蛔虫2条,现右上腹腹痛阵作,呕吐2次,体温升高。用药宜首选() 乌梅。 使君子。 牵牛子。 槟榔。 苦楝皮。 筛选简历时应该注意的问题有()。 A、根据事实依据评价简历的可信度。 B、推荐人应该与本单位有业务联系。 C、应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势。 D、在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些。 E、在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些。 下列哪味药不能驱绦虫() 槟榔。 南瓜子。 使君子。 鹤草芽。 雷丸。 工作岗位分析的作用有()。 A、为员工的考核、晋升提供了依据。 B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础。 C、是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。 D、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件。 E、是制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提。 与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
参考答案:

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