当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[单选] 下列基本薪酬制度类型中,能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。

A . A.结构工资制
B . B.谈判工资制
C . C.职能等级工资制
D . D.岗位等级工资制

对企业外来原始凭证的检查,一般应注意以下几个方面()。 A.审查凭证的合法性。 B.审查凭证的真实性。 C.审查凭证的完整性。 D.审查凭证手续是否完备。 E.审查凭证的连续性。 下列运输纠纷的解决途径中,属于司法途径的是()。 协商解决。 第三人调解。 双方和解。 诉讼。 薪酬调查的主体一般分为()。 政府部门。 专业薪酬调查公司。 人才服务机构。 组织团体。 个人。 以下不属于社会保险福利的是()。 失业保险。 工伤保险。 生育保险。 住房公积金。 大小和方向随时间作周期性变化的电流称直流电。() 下列基本薪酬制度类型中,能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查谈判工资制的含义。谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

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