两部制电价中基本电价最大需量的计算，以用户在15min内的月平均最大负荷为依据。（）
为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。 薪酬调查。 工作分析。 工作评价。 薪酬预算。
对企业外来原始凭证的检查，一般应注意以下几个方面（）。 A.审查凭证的合法性。 B.审查凭证的真实性。 C.审查凭证的完整性。 D.审查凭证手续是否完备。 E.审查凭证的连续性。
下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。 A.结构工资制。 B.谈判工资制。 C.职能等级工资制。 D.岗位等级工资制。
漏出液中的LD与血清LD的比值常（）。 <0.1。 <0.3。 <0.4。 <0.5。 <0.6。
薪酬调查的主体一般分为（）。
