选拔晋升候选人的方法有()。 配对比较法。 主管评定法。 评价中心法。 升等考试法。 综合选拔法。
对疼痛敏感的结构包括() A．脑实质。 B．迷走神经。 C．枕大神经。 D．舌咽神经。 E．面神经。
企业员工流动率统计调查的内容包括()。 企业工作条件和环境方面的因素。 员工家庭生活方面的影响因素。 员工个人发展方面的影响因素。 员工调动对其工作的影响因素。 其他影响员工流动的因素。
采用内部晋升制的作用主要有()。 企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务。 企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制。 科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定。 企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性。 企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才。
头痛的治疗原则包括________、________、________。
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
