企业对跨国调动应提供()帮助。 ["文化移情能力","语言准备","家庭安置","子女教育","心理准备"]
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。 ["岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦","岗位轮换是一个学习过程","岗位轮换可以增加员工就业的安全性","岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会","岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围"]
采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括()。 ["对企业老员工十分有利","不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性","具有公平性、公正性","很可能使庸者上能者下","容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志"]
偏头痛的发病因素有________、________、________。
偏头痛的发病机制主要有以下学说：________，________，________。
头痛的治疗原则包括________、________、________。
