低颅压头痛与以下哪些疾病有关() A．头颈部外伤。 B．脑膜炎。 C．全身感染。 D．低血压。 E．脱水。
紧张性头痛与哪些因素有关() A．气候寒冷。 B．肌肉或筋膜结构收缩缺血。 C．细胞内外钾离子转运障碍。 D．单胺能系统功能障碍。 E．情绪及心理紧张。
选拔晋升候选人的方法有()。 配对比较法。 主管评定法。 评价中心法。 升等考试法。 综合选拔法。
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。 岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦。 岗位轮换是一个学习过程。 岗位轮换可以增加员工就业的安全性。 岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会。 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围。
采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括()。 对企业老员工十分有利。 不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性。 具有公平性、公正性。 很可能使庸者上能者下。 容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志。
企业员工流动率统计调查的内容包括()。
