运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。 企业基层管理人员。 企业有经验的员工。 企业中高层管理人员。 企业外的专家学者。 社会保障机构的公职人员。
保险最大诚信原则中的弃权与禁止反言主要是约束（）的。 收益人。 被保险人。 保险人。 关系人。
企业外部人力资源供给预测主要包括（）。 可提升职务的员工。 宏观经济形势。 本地区劳动力市场供求状况。 扩大生产规模人员流入量。 行业劳动力市场供求状况。
保险合同当事人订立合同及在合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立的约定与承诺，因此保险合同是（）合同。 利益。 最大诚信。 法律。 经济。
同一时间序列中，累计增长量与逐期增长量的关系是（）。 累计增长量大于相应时期逐期增长量之和。 累计增长量等于相应时期逐期增长量之和。 累计增长量小于相应时期逐期增长量之和。 以上说法均不对。
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
