企业外部人力资源供给预测主要包括（）。 可提升职务的员工。 宏观经济形势。 本地区劳动力市场供求状况。 扩大生产规模人员流入量。 行业劳动力市场供求状况。
对于保险人而言，投保人转嫁的风险（）直接决定着其能否承保与如何承保。 性质和大小。 种类和性质。 发生频率。 特点和损失。
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。 未来的预期收益与现期成本。 未来的预期收益与预期成本。 未来的收益现值与现期成本。 未来的收益现值与预期成本。
影响人力资源需求预测的因素主要有（）。 本地区的人口总量与人力资源供给率。 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求。 企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响。 企业的财务资源对人力资源需求的约束。 预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模。
白血病性原始细胞的超微结构观察，下列除哪些外均可出现在细胞核内（）. Aüer小体。 假性包涵体。 核环。 核泡。 核内小体。
保险合同当事人订立合同及在合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立的约定与承诺，因此保险合同是（）合同。
