如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是 心理测试中的投射测验。 情景模拟中的案例分析法。 心理测试中的职业兴趣测试。 情景模拟中的无领导小组讨论。
在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是() 电视。 杂志。 报纸。 户外广告。
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是() 职业学校。 失业人员。 退休人员。 学院和大学。
招聘者在招聘过程中，必须有正确的出发点，这个出发点就是() 公正。 公开。 热情。 开朗。
常用的免疫抑制剂不包括（） A．环磷酰胺。 B．秋水仙碱。 C．甲氨蝶呤。 D．硫唑嘌呤。 E．长春新碱。
猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为()
