培训员工学会如何使用企业新购置设备属于() 重复性培训需求。 短期性培训需求。 长期性培训需求。 中期性培训需求。
()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性 培训服务制度。 薪酬管理制度。 招聘面试制度。 培训激励制度。
基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者() 过去的学习经历。 过去的工作背景。 过去的实际表现。 对未来表现的承诺。
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是() 职业学校。 失业人员。 退休人员。 学院和大学。
下列血管炎中，最易引起肾损害的是（） A．结节性多动脉炎。 B．Wegener肉芽肿。 C．Churg－Strauss综合征。 D．显微镜下多血管炎。 E．白塞综合征。
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是
