基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者() 过去的学习经历。 过去的工作背景。 过去的实际表现。 对未来表现的承诺。
一名员工在公司内的生命周期一般分为() 成熟和衰落两个阶段。 引入和成长两个阶段。 引入、成长、饱和和衰落四个阶段。 引入、成长、成熟和晋升四个阶段。
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是 心理测试中的投射测验。 情景模拟中的案例分析法。 心理测试中的职业兴趣测试。 情景模拟中的无领导小组讨论。
猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为() [4][3][1][5][2]。 [3][4][1][2][5]。 [3][4][1][5][2]。 [4][3][1][2][5]。
结节性多动脉炎常见的临床表现中不包含（） A．血管性肾病。 B．肠系膜血管炎。 C．多发性单神经炎。 D．肺结节。 E．疼痛性皮下结节。
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是()
