● 摘要
随着人们生活水平的提高及人口不断老龄化、家庭少子化等原因产生的现实需要，家政服务与越来越多的中国人的生活休戚相关，家政服务业成为中国第三产业中的一个重要行业，为就业提供了大量的岗位。根据相关统计数据，中国目前约有3500万名家政工和70万个家政服务机构，在这数量庞大的家政工从业人员队伍中，大多数为“中介制”、“散工制”家政工，他们不受劳动法的调整和保护，与家庭成员建立服务合同关系，权利及义务依靠口头、书面的合同进行保障及约束。由于《合同法》对家政工服务合同关系规制不足，司法实践对家政工服务合同纠纷存在裁判结果不统一的现象，上述状况不利于家政工服务合同关系的规范、双方当事人权益的维护，同时也影响了法律的严肃和权威性。因此，笔者建议构建我国家政工服务合同制度，明确家政工服务合同的法律性质、家政工与家庭成员的具体权利、义务、责任等问题。同时，也希望提出的一些肤浅的建议和看法能对促进我国家政服务业发展、维护家政工服务合同当事人的权益起到抛砖引玉的作用。